滚球体育

中层干部岗位竞聘公告

 

滚球体育成立于2018年12月，注册资本100亿元，是长春新区为整合域内国有资源、提升国有资本经营质效，高规格、高标准打造的综合性国有资本投资运营公司。积极发挥对新区国企业的引领带动和统筹发展作用，承担着长春新区城市运营、重大项目开发建设、产业投资、资本运作等重要职能，是长春新区唯一一家AAA信用评级企业。

长春新瑞项目管理有限公司（新瑞公司）为新发集团全资子公司，公司成立于2020年10月，注册资本金1000万元。公司以城市基础设施的投资与建设为核心，根据新发集团整体发展规划，全面实施工程项目的建设、工程项目咨询、工程管理服务、土地整理与开发等业务。

长春新发城市建设置业有限公司（置业公司）为新发集团全资子公司，公司成立于2020年8月，注册资本4000万元。公司拥有建筑工程施工总承包三级资质、市政公用工程总承包三级资质、房地产开发二级资质和建筑劳务资质。根据新发集团整体发展规划，主营地产开发及建筑施工业务。

根据公司实际工作需要，新发集团及出资企业新瑞公司、置业公司面向新区域内各平台企业公开竞聘工作人员19人，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

本次集团竞聘岗位共计19个（每人仅限报名一个岗位），其中集团总部竞聘岗位15个，所属二级公司（新瑞公司、置业公司）竞聘岗位4个。

集团总部竞聘岗位具体为：

综合办公室正职岗位1个、副职岗位2个；

战略投资部正职岗位1个、副职岗位1个；

审计风控部正职岗位1个、副职岗位1个；

企业管理部正职岗位1个、副职岗位1个；

融资管理部正职岗位1个、副职岗位1个；

计划财务部正职岗位1个、副职岗位1个；

工程管理部正职岗位1个、副职岗位1个。

所属二级公司竞聘岗位具体为：

新瑞公司班子正职1个，班子副职1个；

置业公司班子正职1个、班子副职1个。

二、 报名条件

本次竞聘面向新区域内各平台企业，即新发集团、龙翔集团、公用集团、产投集团、旅投公司（含各企业二级子企业）和原一级（参照一级管理）区属集团公司（康达集团、招商集团）符合条件者均可报名。

（一）基本条件

1．拥护党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。

2．具有坚定的共产主义信念，坚定“四个自信”，树立正确政绩观，艰苦创业。

3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够把党的方针政策同实际工作相结合，主动担当作为，真抓实干。

4．有强烈的责任感和全局观念，善于团结同志，以身作则，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。

（二）通用资格

1．具有大学本科及以上学历，身体健康，年龄要求1970年1月1日（含）后出生。

2．竞聘新发集团总部部门岗位的，应为新区域内各平台企业，即新发集团、龙翔集团、公用集团、产投集团、旅投公司（含各集团二级子企业领导班子成员及各集团享受相对应级别待遇人员）现有中层干部和原一级（参照一级管理）区属集团公司（康达集团、招商集团）原有中层干部。

3.竞聘部门正职岗位应具有5年以上与竞聘岗位相关工作经验；部门副职具有3年以上与竞聘岗位相关工作经验。

4. 竞聘所属二级公司班子正职应具有5年以上与竞聘岗位相关工作经验，或具有竞聘范围内企业同层级副职岗位工作2年以上工作经验；所属二级公司班子副职具有3年以上与竞聘岗位相关工作经验，或具有竞聘范围内企业下一层级正职岗位工作2年以上工作经验。

5．组织领导能力和管理能力强，实际工作经验较丰富，工作实绩突出。

6．品行端正，有较强的服务意识、执行能力，良好的人际关系处理能力，有较强的责任感以及应变能力。

7．上一年年度考核合格及以上且无不良记录。

（三）岗位要求

1．综合办公室正职岗位要求（1人）

熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关政策、法规，处事稳重、细心周全，具有较强的逻辑思考和优秀的文字表达能力，满5年以上党龄，中级及以上职称。

2．综合办公室副职岗位要求（2人）

熟悉公司法等国家相关政策、法规，了解掌握党务人力、行政后勤、综合文秘等办公室各职能管理模块相关工作流程，满3年以上党龄，中级及以上职称。

3．战略投资部正职岗位要求（1人）

熟悉集团性战略管控，掌握战略性投资管理的专业知识，对尽调、并购、股权、重组、项目分析等有丰富经验与独到见解，对行业信息及国家动态敏感度高，熟悉国资国企政策及相关法律法规，了解国资监管政策。具有金融、风控、投行、证券类职业证书或经济类中级以上职称优先。

4．战略投资部副职岗位要求（1人）

熟悉金融政策、能够正确运用风险控制工具，对投资项目计划的拟定、推进、实施、管控等有实操经验，参与过大型投资或项目重组，具有证券、金融类初级以上从业资格优先。

5．审计风控部正职岗位要求（1人）

熟悉法律、经济、金融、财务等领域的知识，具备较高的企业财务管理知识，熟悉企业投融资风险及内部审计工作，具有较全面的风险管理理论基础，熟悉各种风险控制模型，具有律师职业资格或中级会计师（审计师）职称。

6．审计风控部副职岗位要求（1人）

熟悉法律、经济、金融、财务等领域的知识，熟练掌握内部审计、内控体系评价流程，具有律师职业资格或中级及以上会计师职称。

7．企业管理部正职岗位要求（1人）

精通资产管理、债权处置、企业经营管理等业务相关知识，熟悉建立健全企业战略规划、改革推进、品牌建设相关制度、流程和标准等相关知识。掌握现代企业管理模式，具有先进的企业管理理念，具备良好的组织协调能力、逻辑思维能力及较强的执行能力。具有资产评估师职业资格或中级以上职称者优先。

8．企业管理部副职岗位要求（1人）

熟悉企业资产管理、债权处置、企业经营管理等业务相关知识，具备良好的文案编写能力，能够独立完成拟定集团年度战略性指标绩效考核及目标责任书的制定工作；具有企业战略规划、改革推进、品牌建设相关制度、流程和标准等相关知识。

9．融资管理部正职岗位要求（1人）

金融、财务、法律等相关专业，熟知金融、财务等领域的知识，掌握集团融资策略管理，有良好的行业关系，熟悉拆借担保、银行贷款、企业债券、融资租赁、增资扩股、转让质押、境内外上市等相关岗位知识。能够积极拓宽融资渠道，做好融前、融后管理。具有金融类相关资质证书优先。

10．融资管理部副职岗位要求（1人）

金融、财务、法律等相关专业，能够分析市场和项目资金状况和需求，具有制订相应融资解决方案，撰写融资可行性分析报告、融资计划的工作能力。

11．计划财务部正职岗位要求（1人）

熟悉资金筹集管理、会计核算、预算管理、资产运营财务管理、财务监督、税务管理等相关工作流程及相关工作经验；掌握财务管理、国家财税法律法规、金融政策、国家会计准则等相关领域的专业知识，具有中级会计师及以上职称。

12．计划财务部副职岗位要求（1人）

掌握财务管理、资产管理、国家财税法律法规、金融政策、国家会计准则等相关领域的专业知识，精通企业财务管理、筹资管理等相关金融、财务专业知识，并具备中级会计师及以上职称。

13．工程管理部正职岗位要求（1人）

熟悉施工管理、成本管理、三标体系建设等，了解相关工程技术规范、标准，熟悉建筑法规等行业法规，掌握企业管理、项目管理等相关知识，具有丰富的现场质量安全管控经验，具备工程领域高级及以上技术职称或相关专业注册一级执业资格。

14．工程管理部副职岗位要求（1人）

熟悉招投标管理法规及工作流程，熟悉建筑企业质量管理体制的建立和完善，熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规，具备良好的文案编写能力，工程领域中级及以上技术职称或相关专业二级及以上执业资格。

15．新瑞公司班子正职（1人）

熟悉建筑行业国家经济发展政策、相关法律法规及相关管理制度和工作流程，了解工程进度、质量、安全及成本管理。具有较强组织协调能力、领导能力、外联公关能力、应变处理能力，具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险。

16．新瑞公司班子副职（1人）

熟悉国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律法规及标准规范，掌握安全生产管理、环境保护、文明施工、职业健康等相关知识，熟悉现场施工管理相关知识，具备项目管理领域中级及以上技术职称或相关专业二级及以上执业资格。

17．置业公司班子正职（1人）

熟悉房地产企业管理及房地产开发相关政策，和房地产开发的合同立项、项目运作、报批报建和办证管理、报审报建各项手续的审批工作；熟知房地产开发程序；具备较强的经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力等。

18．置业公司班子副职（1人）

熟悉建筑施工项目管理工作内容，落实执行公司质量、进度、安全制度，熟悉国家建筑行业政策及法律法规，具有丰富的施工项目全过程成本控制、项目管理工作经验，具备建筑施工领域中级及以上技术职称或相关专业二级及以上执业资格。

三、 竞聘程序

（一）竞聘报名

报名时间：2024年1月8日-2024年1月15日16:30

报名者每人限报一个岗位，报名者规范填写《竞聘申请表》并于指定时间将《竞聘申请表》扫描件报送至第三方邮箱：zmh@cchrbp.com。

（二）资格审查

由第三方统计报名情况并初审后经集团党群工作部门依据竞聘岗位任职条件，采取查阅人事档案的方式对报名者进行资格最终审核，如发现报名材料造假，将依据相关规定作出严肃处理。

（三）竞聘方式

本次竞聘采取笔试和面试相结合的方式进行，无人报名或经审查无合格人员进入测试的，则该岗位轮空，不再进行公开竞聘。

1. 笔试。笔试采取闭卷入围考试的方式，由第三方拟定测试内容，内容为《职业素质能力测试模型》，测试时间80分钟，最终结果由第三方出具测评排名报告，原则上各项测试综合排名按岗位开放数量的3：1比例可进入面试环节。如报名不足3人，则按实际人数排名进入面试。

2. 面试。面试采用半结构化标准面试法，面试成绩达到80分（含）以上人员，按面试总成绩由高到低，依次进入组织考察程序。如无达到80分（含）以上者，则该岗位轮空，不再进行公开竞聘。

3. 组织考察。竞聘人员须征求本单位纪检部门意见，经核实未有违规违纪情况方可进行组织考察。考察由新发集团组成考核组到竞聘人员所在单位开展民主测评及对报名材料进行复查。

四、 其他事项

1. 公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至公告发布之日。

2. 应聘者要确保所提供的资料真实有效，并对其提供资料的真实性承担法律责任，向我公司提供的个人资料，视为同意我公司留存，恕不退还。有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：

（1）报名所填信息与实际情况不符的；

（2）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的；

（3）应予取消资格的其他情形。

3. 联系人：陈先生 联系电话：177 4306 5577

五、其他

本招聘公告最终解释权归滚球体育。

 

 

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                            2024 年 1 月 8 日

附件

竞聘申请表

 

个人基本信息
姓名		性别		民族			照   片
出生年月		参加工作 时间
政治面貌		入党时间
最高学历		最高学位
全日制 毕业院校				所学专业
专业技术职务/职业资格
入职新区企业时间
联系电话
竞聘岗位信息
竞聘岗位
现任职务
工作经历
起止时间	工作单位					职务/岗位
自我评价